Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

  “ อบต.โชคนาสาม ”  
 วิสัยทัศน์
 ยุทธศาสตร์
 ตราสัญลักษณ์
 แผนพัฒนาตำบล
 แผนจัดหาพัสดุ
 ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
 รายงานการประชุมสภา
 แผนอัตรากำลัง 3 ปี
 แผนยุทธศาสตร์การศึกษา
 รายงานผลตรวจสอบจาก สตง./ป.ป.ช./ป.ป.ท./สถ.
 รายงานการประเมินประสิทธิภาพของ อปท. (LPA)
 ช่องทางรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
 รายงานงบการเงิน
 โครงสร้างหน่วยงาน
 อำนาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบล
 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
 
 
 สำนักปลัด
 กองคลัง
 กองช่าง
 กองการศึกษาฯ
 ศพด. ตาเดาะ-เจ้าคุณ
 ศพด. บ้านมะเมียงใต้
 ศพด. โชคนาสาม
 ศพด. บ้านเจริญสุข-พยุงสุข
 ศพด. บ้านตร็อบ
 ศพด. บ้านถนนหัก
 
 
  คณะผู้บริหาร
  สมาชิกสภาอบต.
  หัวหน้าส่วนราชการ
  สำนักปลัด
  กองคลัง
  กองช่าง
  กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
  กู้ชีพ กู้ภัย
 
 
รายงานกิจการสภา
ประกาศ
ข่าวประชาสัมพันธ์
คู่มือประชาชน
ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน
ศูนย์ดำรงธรรม
กองทุนหลักประกันสุขภาพ
เบี้ยผู้สูงอายุ
อปพร.
สถานที่สำคัญ
ผลิตภัณฑ์ตำบล
มุมอาเซียน
รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ
ข่าวเด่น
จดหมายข่าว
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
แบบสอบถามความพึงพอใจ
วีดีทัศน์
ภาพกิจกรรม
ผลิตภัณฑ์ตำบล
ผลงานเด่น
สถานที่สำคัญ
หนังสือราชการ สถ.
หนังสือราชการ สถ.จ.
 
 
  แผนยุทธศาสตร์
  แผนพัฒนาสี่ปี
  แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน
  แผนดำเนินงานประจำปี
  รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
  รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  มาตรฐานการปฏิบัติงาน
  แผนอัตรากำลัง
 สภาพทั่วไป
 สภาพทางสังคม
 สาธารณูปโภค
 แผนพัฒนาการศึกษา
 แผนปฏิบัตการประจำปีการศึกษา
 แผนดำเนินงาน
 ติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
 แผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี
 แผนปฏิบัติการป้องกันปละปราบปรามทุจริต
 รายงานผลแผนปราบปรามการทุจริต
 แนะนำการชำระภาษี
 
 
  ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
  เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
  แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
  รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
 
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
ผลประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
ราคากลางจัดซื้อจัดจ้าง
แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศผู้เสนอราคา
 
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
 
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหาร ทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  รับฟังความเห็นงานด้านทรัพยากรบุคคล
 
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานการการกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
  ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
 
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
 
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
 มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
 มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
 มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
 มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
 มาตรการป้องกันการรับสินบน
 มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
 
พ.ร.บ./พ.ร.ก.
กฎกระทรวง/ระเบียบฯ
ระเบียบกฏหมายอื่นๆ
 
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
 
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
มาตรฐานการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
 คู่มือหรือมาตรฐานการฏิบัติงาน
 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
 
 
แบบสำรวจความคิดเห็น
ท่านต้องการให้ อบต.พัฒนาในส่วนใดมากที่สุด
ไฟฟ้า
ถนน
น้ำประปา
บริการประชาชน
แหล่งน้ำเพื่อการเกษตร
การศึกษา
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
 
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
_______________________________________________________________________________________________________
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
 

5.1  นโยบายเกี่ยวกับการกำหนดคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักที่ชัดเจนและเป็นไปตามระเบียบขั้นตอน และมีระบบป้องกันและตรวจสอบเพื่อป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่

แนวทางปฏิบัติ

1) จัดให้มีคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก

2) จัดให้มีการรายงานผลการปฏิบัติงานตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก

3) เปรียบเทียบขั้นตอน/กระบวนการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานกับการดำเนินการที่เกิดขึ้นจริง การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงาน ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน และการเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหา  หรือข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการปฏิบัติงานตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

5.2  นโยบายคุณธรรมในการบริหารงานบุคคล

แนวทางปฏิบัติ

1) จัดให้มีหลักเกณฑ์ในการประเมินและพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลโชคนาสาม

2) จัดให้มีระบบฐานข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลโชคนาสามที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน สามารถนำข้อมูลที่มีอยู่มาใช้ได้อย่างสะดวกรวดเร็ว

3) การวิเคราะห์และจัดทำแนวทางการประเมินผลการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลโชคนาสาม

4) ติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลโชคนาสาม

5.3 นโยบายคุณธรรมในการบริหารงบประมาณ

แนวทางปฏิบัติ

1) การมีระบบตรวจสอบภายในที่ดำเนินการตรวจสอบมากกว่าเรื่องเงิน/บัญชี เช่น ระบบการจัดซื้อจัดจ้าง ระบบพัสดุ ระบบบริหารความเสี่ยง ระบบติดตามและประเมินผลการปฏิบัติราชการ

2) การนำผลประเมินการตรวจสอบภายในไปใช้ปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพและป้องกันปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบ

5.4 นโยบายในการมอบหมายงานที่มีความเป็นธรรม เท่าเทียม และไม่เลือกปฏิบัติ

แนวทางปฏิบัติ

ดำเนินการตามมาตรฐานการควบคุมภายในตามระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยการกำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน พ.ศ.2544

5.5 นโยบายที่ให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยและส่งเสริมการปฏิบัติงาน

แนวทางปฏิบัติ

1) สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีการทำงานเป็นทีม ทำงานร่วมกันอย่างไว้วางใจและยอมรับนับถือ ให้ความร่วมมือช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

2) ส่งเสริม สนับสนุนการรวมกลุ่มหรือกิจกรรมกลุ่มเพื่อเสริมสร้างสุขภาพแก่บุคลากร

3) ปรับปรุงสภาพแวดล้อม อุปกรณ์ออกกำลังกาย เพื่อเป็นการส่งเสริมให้บุคลากรเห็นความสำคัญของการออกกำลังกาย

 
 
 
 
 
วันต่อต้านยาเสพติดโลก
วันต่อต้านยาเสพติดโลก
 
5ส
5ส
 
ไฟลามทุ่งมาพร้อมกับวาตภัย
ไฟลามทุ่งมาพร้อมกับวาตภัย
 
             
 
 
 
 
 
ผ้าไหมมัดหมี่
ผ้าไหมมัดหมี่
 
 
 
โทรศัพท์ / โทรสาร 0-4406-9954

การแสดงผลบนหน้าเว็บไซต์จะสมบูรณ์ที่สุดในระบบ Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Internet Explorer 8 ขึ้นไป
สงวนลิขสิทธิ์ © โดย
MediaCreativeCenter 08-7776-6615
 
  หน้าแรก  I  สถานที่สำคัญ  I  ผลิตภัณฑ์ตำบล  I  กระดานสนทนา  I  แผนผังเว็บไซต์  I  ติดต่ออบต.